アルバイトを辞める時、何日前に伝えたらいいの？

ですが、あくまでもこれは法律上の問題で、

実際には一ヶ月前までには職場に伝える方がいいでしょう！

遅かれ、早かれ、アルバイトを辞める時はいつかは来ます。

今回はアルバイトの辞め方についてご紹介します。

 

バイトを辞める時に一ヶ月前には伝えた方がいい理由

法的には２週間前に職場に伝えれば問題ないとされていますが、

貴方が職場を辞めるなら、会社は代わりのスタッフを募集しないといけません。

２週間では代わりのスタッフを募集・採用・教育するのは、とても間に合いません。

「一ヶ月前に伝える」といいましたが、もし早くから辞めることが決まっているのなら

もっと早くに伝えてもらえる方が、会社側にとっては助かります。

 

辞める時は誰に伝えたらいいの？

職場を辞める時は、あなたの直属の上司に一番最初に伝えて下さい。

と大事な話があることを前もって伝えましょう。

相手の話を聞く準備が整っていない時に話かけても、聞く事ができない場合があります。

上司にも話を聞く気持ちの準備をさせてあげて下さい。

上司への印象も悪くなりますし、余計なトラブルを引き起こす可能性があります。

もしアルバイト先で誰かに辞める相談をしたいなら、

できるだけ信頼できる口の堅い人にお話ししてください。

 

バイトを辞める事を伝えた時に引き止められたら・・・

人出不足の会社や、繁忙期ですぐに辞められると困る場合、

会社はあなたを引き留めようとするかもしれません。

その場合ですが、もしあなたに余裕があるなら辞める日を延長してもらえると会社側はとても助かるはずです。

その場合期限を決めて「〇月〇日までなら・・」と伝えておくと良いでしょう。

期限なく、ずるずる延長していると結局なぁなぁになってしまい、辞めることができなくなってしまうかもしれません。

どうしても辞めたい場合、辞める決心が決まっている場合は

延長せずにはっきりとお断りしても問題ありません。

 

どうしても今すぐに辞めたい場合

など、どうしても今すぐに辞めたい場合は上司に相談して辞めさせてもらいましょう。

相談の結果、職種を変更などの配慮をしてもらえる場合もあります。

が、本当に辛いなら遠慮せずにそれを伝えても大丈夫です。

あなたの人生の時間を無駄にしないためにも、向いていない職場に居続ける必要はないと思います。

ほとんどの会社はアルバイトに無理強いをして引き止めることはないはずです。

 

突然職場に行かなくなるのはマナー違反です。

などといって突然職場に行かなくなるのは絶対やめましょう。

せっかく働いた場所で後味悪くなってしまうのは残念です。

どうしても直接伝えることが出来ない場合は、

せめて電話やメールで職場に連絡をして下さいね。

 

辞めることを伝えたあと、なんとなく気まずくなりそう・・・

あなたの日頃の行いが悪くなく、人間関係も良好で

キチンとした手順を踏んで退職に至った場合、そんなに気まずくなったりはしないはずです。

ですが、とても忙しい職場の場合など

あなたが辞めた後、一人仕事の戦力が減るわけですから、

その分を負担に感じるスタッフの中にはあなたに冷たい態度をとってしまうかもしれません。

仲間だと思っていたのに裏切られた・・などと勝手に思ってしまう人もいるようです。

そんな目にあってしまったらとても不愉快ですが、

辞めるときまでの辛抱としてスルーしておくか、

もしくは上司に相談して早めに辞めさせてもらうのも良いかもしれません。

 

どうしてもアルバイトを辞める事を言い出せない場合は

そのほかにも、何らかの事情で、どうしても辞める事を言い出せないあなたには

アルバイトでも利用できる退職代行というサービスもあります。

 

男性の退職代行依頼サービス【男の退職代行】

	正社員・契約社員・派遣社員	アルバイト・パート
料金（2021年5月現在）	26,800円（税込み）	19,800円（税込み）

面談不要！相談から退職完了まで、スマホ１つでご利用できます。

 

女性の退職代行サービス【わたしNEXT】

	正社員・契約社員・派遣社員	アルバイト・パート（社会保険未加入）
料金（2021年5月現在）	2９,800円（税込み）	19,800円（税込み）

こちらは、女性専用の退職代行サービスです。

 

アルバイトを辞める時、何日前に伝えたらいいの？まとめ

・出来れば辞める時は1ヶ月前に伝える事

・必ず直属の上司に連絡すること

できることなら、突然連絡もせずに辞めたりすることは避けましょう。

せっかく働いたお給料や源泉徴収票などの書類も貰いづらくなります。

退職日までしっかり真面目に働いて気持ちよく次のステージに向かいましょう！